Attend classes
As a student, you must attend and participate actively in classes, and complete the required studies. The course information (e.g., on the course page) indicates whether attendance is mandatory and the amount of teaching you are required to attend. Compulsory attendance can apply to a course or its component.
If you are unable to attend all required classes, the teacher may, at their discretion, provide you with separately agreed supplementary assignments.
Turn in your study-related assignments on time
The teacher must announce the required format and deadline for all study-related assignments. If you fail to return your assignment by the deadline, the teacher is not obliged to accept it. The teacher may reject your assignment and require you to retake the related classes.
Complete courses on time
More information about the schedules for completing courses can be found in the instructions for the expiry of studies.
Be honest
All forms of dishonesty and plagiarism in studies are forbidden, and all suspicions of dishonesty and plagiarism will be investigated. For more information, read the section on cheating and plagiarism.
Follow communications
On the front page of the Studies Service, you can find both general bulletins aimed at all students as well as bulletins from your own degree programme. Keep in mind to also follow communications sent through email. Always use your University of Helsinki email address for handling study-related matters.
Logopedian ja psykologian koulutusohjelmien poissaolokäytännöt
Perusopetuksen poissaolokorvauskäytännöt
- Poissaolokäytäntöjen tasapuolisuuden toteutumiseksi tulee sekä opetushenkilökunnan että opiskelijoiden sitoutua noudattamaan tiedekunnan hyväksymiä suosituksia.
- Jokaisen opintojakson alussa tulee esittää opintojakson omat selkeät kirjalliset ohjeet opetusten pakollisuudesta, hyväksyttävästä suorittamisesta, korvaustavoista ja henkilöstä, johon ollaan yhteydessä poissaolojen suhteen. Kaikkien opintojakson opiskelijoiden ja opettajien tulee noudattaa jaksolla ilmoitettuja korvauskäytäntöjä.
- Opetukseen osallistuminen voidaan määritellä pakolliseksi opintojaksokuvauksessa. Pakollisuus voi koskea opintojaksoa tai sen osaa. Opintojaksokuvauksessa on tällöin määriteltävä, kuinka suureen osaan opetuksesta opiskelijan on osallistuttava (rehtorin päätös HY/3320/00.00.06.00/2021).
- Opiskelijoita tulee kohdella poissaoloissa ja korvaavuuksissa tasapuolisesti opiskelijasta ja opetushenkilöstä riippumatta.
- Opiskelijalla on velvollisuus ja vastuu ilmoittaa poissaolostaan mahdollisimman varhain ennen opetusta tai äkillisissä sairastapauksissa mahdollisimman nopeasti. Ensisijaisesti ilmoitus tehdään ryhmäopettajalle tai pakollisen seminaarin vastuuhenkilölle.
- Kaikki yksittäiset, hyväksyttävän syyn vuoksi seuranneet poissaolot pakollisesta opetuksesta on oltava korvattavissa kohtuullisen ajan kuluessa. Korvaus tulee järjestää saman lukukauden aikana ja niin, ettei se aiheuta opiskelijalle etenemisestettä.
- Hyväksyttävät poissaolot korvataan opetuksen sisältöä ja laajuutta vastaavalla tehtävällä.
- Ensisijaisena vaihtoehtona on ryhmän vaihtaminen, jos mahdollista. Ryhmänvaihdon selvittäminen on opiskelijan tehtävä. Ryhmänvaihto tai ylimääräisenä toiseen ryhmään meneminen on mahdollista, jos ryhmien opettajilta saadaan tähän etukäteen lupa.
- Kirjallisen tehtävän tavoiteltu laajuus on 1 sivu/korvattava tunti (Times New Roman 12). Korvaavaan kirjalliseen tehtävään voi kuulua myös oman työn itsearviointi tai toisen opiskelijan kirjallisen tehtävän vertaisarviointi. Arvioinnin kriteereistä tulee opiskelijalle esittää selkeät kirjalliset ohjeet.
- Kierron tai päivystyksen kesto korvaavana tehtävänä on enintään 2 x kyseisen opetuksen kesto.
- Tehtävän tavoitteena on korvata menetetyn opetuksen aiheiden oppiminen, ei rangaista poissaolosta.
- Ryhmäopettaja, yhteyshenkilö ja opintojaksovastaava seuraavat poissaoloja ja korvaavuuksien määrää, ja puuttuvat tilanteeseen, jos jollekin opiskelijalle kertyy niitä tavanomaista enemmän.
- Hallinnon opiskelijaedustaja- tai luottamustehtävien hoitamista, kuten opiskelijaedustamista kokouksissa tiedekunnassa tai muissa opiskeluun liittyvissä organisaatioissa (esim. HYY, Lääkäriliitto), ei tule laskea mukaan arvioitaessa kokonaispoissaolojen määrää. Muuten korvauskäytännöt ovat samat kuin muissakin poissaoloissa.
- Ristiriitatilanteessa tulee olla yhteydessä koulutusohjelman johtajaan, jonka kanssa asia käsitellään.
- Pitempiaikaiset poissaolot, joihin on hyväksyttävä syy, tulee selvittää ja sopia tapauskohtaisesti. Opetusta antavat opettajat/jaksovastaavat voivat mahdollisuuksiensa mukaan järjestää korvaavaa opetusta, jos opiskelija pyytää sitä etukäteen ja kun hän palaa opintojen pariin. Nämä ovat harkinnanvaraisia tapauksia ja kokonaistilanne tulee ottaa huomioon.
- Poissaolosäännöt koskevat myös verkko-opetusta. Etäopetuksessa opiskelijan tulee omalta osaltaan varmistaa toimivat verkkoyhteydet. Etä- ja läsnäopetuksen osalta noudatetaan Helsingin yliopiston ja erityisesti lääketieteellisen tiedekunnan linjauksia.
Hyväksyttävät poissaolon syyt
- sairaus
- lääkärissä tai hammaslääkärissä käynti
- force majeur -esteet (esim. kertausharjoitukset, hautajaiset jne.)
- oman tutkimustyön tulosten esittäminen kongressissa
- poikkeuksellisissa tilanteissa:
- huippu-urheiluun (s.o. kilpailut) osallistuminen
- oma tärkeä/korvaamaton esiintyminen kulttuuritapahtumissa
- Pitempiaikaisen poissaolon hyväksyttävänä syynä voi olla:
- Sairaus
- Äitiysloma/vanhempainloma
- varusmiespalvelus-, siviilipalvelu ja naisten vapaaehtoinen asepalvelus
Opiskelijan lomamatka, työssäkäynti, muut opinto-ohjelman ulkopuoliset opinnot tai harrastuksiin osallistuminen eivät ole hyväksyttäviä syitä poissaoloon pakollisesta opetuksesta.
Toistuva poissaolo pakollisesta opetuksesta ilman hyväksyttävää syytä voi johtaa opintojen viivästymiseen.
Hyväksytty lääketieteellisen tiedekunnan tiedekuntaneuvostossa 15.12.2015 (C § 3c). Päivitetty lääketieteen koulutusohjelman johtoryhmässä 17.1.2022 ja vahvistettu psykologian koulutusohjelman johtoryhmässä 1.2.2022 ja logopedian koulutusohjelman johtoryhmässä 2.2.2022.