Låt oss tillsammans främja en språkmedveten vardag vid universitetet!

Var och en av oss kan främja god språkpraxis i vardagen. Det är en god idé att använda universitetets utmärkta anvisning för språkmedvetenhet som stöd för den egna verksamheten.

Temat för universitetets likabehandlingsfrågor 2025 är Språkmedveten vardag vid universitetet. Målet för temaåret är att alla vid universitetet ska se ett flerspråkigt universitet som en rikedom och möjlighet. Universitetet har redan tidigare skapat anvisningar för språkmedvetenhet som stöder flerspråkiga möten i vardagen, diskussioner om språk och möjligheter att lära sig språk. 

– Vi vill skapa en trygg miljö vid universitetet där man beaktar olika språkbakgrunder och växlar mellan finska, svenska och engelska, och då är detta en naturlig del av det dagliga livet vid universitetet, säger universitetets jämställdhetsansvariga Timo Valtonen. 

En av de fyra temagrupper som tillsatts av universitetets jämställdhets- och likabehandlingskommitté är temagruppen Internationella universitetssamfundet. Gruppens särskilda ansvarsområden är att integrera internationella anställda och studenter vid universitetet och främja kulturell jämlikhet.  

Temagruppens ledare Adam Pratchett är entusiastisk över att inleda arbetet. 

– Universitetet har tagit ett viktigt steg genom att för första gången bilda en permanent grupp som har till uppgift att främja de internationella studenternas och den internationella personalens intressen. Vår grupp ser ivrigt fram emot att få kontakt med den internationella gemenskapen och förslag på praktiska åtgärder som kan förbättra de internationella studenternas erfarenheter vid universitetet. Vi uppmanar alla som har förslag eller oroar sig över något att kontakta oss via universitetets jämställdhetsansvariga: tasa-arvovastaava@helsinki.fi.

Praktiska åtgärder som mål 

Det har hänt mycket när det gäller universitetets jämställdhets- och likabehandlingsfrågor under början av året. Kommitténs ordförande prorektor Hanna Snellman är nöjd med hur mottot för den nya jämställdhets- och likabehandlingsplanen – mer mångfald, öppenhet och internationalitet – har mottagits.  

– Planens fokusområden har valts ut noggrant samtidigt som vi lyssnat till responsen från universitetets personal och studenter. Konkreta åtgärder är av avgörande betydelse när vi talar om hållbart välbefinnande och socialt ansvar samt vårt mål att vara det bästa stället att studera, undervisa, forska och arbeta.  

Det finns ett särskilt stort behov av ett synligt ansvar och konkreta åtgärder nu när jämställdhetsdebatten har både tillspetsats och differentierats. I jämställdhets- och likabehandlingsfrågor samarbetar universitetet till exempel med Institutet för hälsa och välfärd (THL), med Nyyti ry, som arbetar för studenternas psykiska välbefinnande och mentalvårdsarbete, och med högskolornas nätverk för frågor inom mångfald, likabehandling och inkludering. 

Kom med! 

Delta i olika utbildningar och evenemang under temaåret!  Om du vill kan du i kommentarsfältet för motsvarande Flammanyheten skriva om vardagliga sätt som din arbetsenhet eller studiecirkel använder för att främja språklig inkludering. Tack redan på förhand! 

Ytterligare information: tasa-arvovastaava@helsinki.fi