Vaikuta yhteenkuuluvuutta edistäviin toimenpiteisiin!
Helsingin yliopiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta pyytää yliopistolaisia antamaan palautetta tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaan kaudelle 2025–2028 luonnostelluista, yhteenkuuluvuutta edistävistä toimenpiteistä.
– Helsingin yliopiston päämääränä on olla edelläkävijä moninaisuutta kunnioittavan ilmapiirin sekä hyvinvoivan opiskelu- ja työyhteisön luomisessa. Siksi toivommekin mahdollisimman runsasta osallistumista suunnitelmaluonnoksen kehittämisessä, sanoo tasa-arvovastaava Martina Westman.
Viimeinen kommentointipäivä on 30.9.2024. Vastaukset käsitellään anonyymisti.
Toimenpiteet
Monimuotoisen, saavutettavan, syrjimättömän ja antirasistisen opiskelu- ja työkulttuurin edistäminen
Monimuotoisuutta edistävien toimenpiteiden avulla pyrimme erityisesti edistämään yliopiston strategista tavoitetta, jonka mukaan yliopisto olisi kaikille paras paikka opiskella ja työskennellä.
- Henkilöiden, joilla on vamma, osallistumisen edellytyksien parantaminen
- Yhdenvertaisuusosaamisen kehittäminen
- Monimuotoisuuden ja tasa-arvon tiedolla johtamisen kehittäminen
- Antirasismin tutkimuksen hyödyntämisen vahvistaminen
- Tietoisuuden lisääminen yksilöllisistä järjestelyistä
- Sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöihin kuuluvien henkilökunnan ja opiskelijoiden erityistarpeiden ja hyvinvoinnin huomioiminen
Avoimen vuorovaikutuksen ja läpinäkyvien toimintatapojen rakentaminen
Pyrimme erityisesti edistämään avointa vuorovaikutuskulttuuria ja läpinäkyviä toimintatapoja, sillä ne parantavat osaltaan psykologisen turvallisuuden kokemusta yliopistoyhteisössämme.
- Inklusiivisten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskoulutusten ja tapahtumien järjestäminen koko yliopistoyhteisölle
- Tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelman toimenpiteiden raportoinnin kehittäminen vuositasolla tapahtuvaksi
- Palkka-avoimuuden ja palkkatasa-arvon edistäminen
- Diversiteettimittareiden kehittäminen
Yliopiston kansainvälisen yhteisön integroitumisen ja inklusiivisten kielikäytäntöjen kehittäminen
Pyrimme erityisesti edistämään kansainvälisten yliopistolaisten kokemusta siitä, että he ovat keskeinen osa yliopistoyhteisöämme ja sen tulevaisuutta. Tässä toiminnassa eritysesti olemassa olevien kielikäytännemallien viestiminen ja kehittäminen on keskeistä.
- Kielitietoisen yliopistoarjen ohjeiden käyttöön ottaminen
- Kansainvälisten työntekijöiden ja opiskelijoiden osallistaminen yliopistoyhteisöön ja Suomeen
- Monimuotoisuuden aktiivinen huomioiminen viestinnässä, sanoituksissa ja kuvituksissa
Ole aktiivinen ja ideoi – kiitos!
Ajatuksia, kommentteja, kysymyksiä? Keskustele tästä uutisesta Flammassa.
Kuva: Veikko Somerpuro