Rasisminvastaista viikkoa vietetään 17.–23.3.
Tänä vuonna rasisminvastaisen viikon teemana on erityisesti aikuisten vastuu puuttua lasten ja nuorten kohtaamaan rasismiin.
Antirasistisen opiskelu- ja työkulttuurin edistäminen on koko yliopistoyhteisön asia. Antirasismityö on yksi yhdenvertaisuustyömme painopisteistä. Jokaisella yliopistoyhteisön jäsenellä on oltava mahdollisuus tuntea olevansa tervetullut yliopistoyhteisön jäseneksi omana itsenään!
Yliopisto osallistuu THL:n Antirasistinen kiihdyttämö -hankkeeseen, jossa tuetaan erilaisia organisaatioita ja ammattilaisia antirasistisen työotteen vahvistamisessa ja juurruttamisessa organisaatioiden toimintatapoihin ja rakenteisiin. Lisäksi hankkeessa muodostetaan BIPOC-taustaisten (Black, Indigenious, People of Color) ammattilaisten vertaisverkosto antirasismin teemojen käsittelyyn vähemmistöjen näkökulmasta. Hankkeeseen osallistumalla edistämme yliopiston uuden Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman 2025–2028 yhtä kolmesta painopistealueesta, joka on ”Monimuotoisen, saavutettavan, syrjimättömän ja antirasistisen opiskelu- ja työkulttuurin edistäminen”. Tämän painopistealueen yhtenä tavoitteena on antirasismitutkimuksen hyödyntämisen vahvistaminen toisin sanoen vahvistamme tutkimustietoon perustuvia näkökulmia rasismista ja antirasismista koko yliopistoyhteisössä sekä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyössä. Lisäksi kehitämme muun muassa rasismin raportointiin liittyviä prosesseja, taltiointia ja seurantaa sekä rasismin kohteeksi joutuneiden tukemista.
Rasismin- ja syrjinnänvastaista viikkoa vietetään vuosittain maaliskuussa. Viikko huipentuu YK:n rasisminvastaiseen päivään 21.3.2025.
Ohessa on tietoa ajankohtaisista teemaan liittyvistä koulutuksista ja oppaista:
- Tiedostamattomat ennakkoluulot ja kielitietoinen yliopistoarki -koulutus 19.3.2025 (ilmoittautuminen päättyy 18.3.2025 klo 11.59)
- Arjen antirasistisia tekoja yksilöille ja organisaatioille
- Antirasistinen sanasto
- Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2025–2028 (pdf)
Helsingin yliopisto on sitoutunut edistämään tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä ehkäisemään syrjintää kaikessa toiminnassaan. Yliopisto tunnistaa ja poistaa käytäntöjä ja rakenteita, jotka tuottavat ja ylläpitävät eriarvoisuutta. Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus sekä niiden osana esteettömyys ovat osa monikulttuurisen ja monikielisen yliopistoyhteisön laatua. Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus ovat koko yliopiston henkilökunnan asia; opettajien, tutkijoiden ja tukipalvelu- ja asiantuntijahenkilöstön.
Lisätietoa: tasa-arvovastaava@helsinki.fi
Ajatuksia, kommentteja, kysymyksiä? Keskustele tästä uutisesta Flammassa.