Miten olla hyvä liittolainen yliopistolla? Tervetuloa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustapahtumiin
Liittolainen on henkilö, joka on sitoutunut toimimaan syrjintää vastaan niin arkisella kuin rakenteellisellakin tasolla, vaikka ei itse kuulu kyseiseen syrjintää kohtaavaan vähemmistöön.
Liittolaisuuden avulla rakennamme yhdenvertaisempaa oppimis- ja työympäristöä, jossa jokainen voi tutkia, opiskella ja osallistua omana itsenään.
– Halusimme tänä vuonna korostaa liittolaisuutta, koska yliopisto on moninainen yhteisö, jossa kohtaavat erilaiset taustat, kielet, kulttuurit ja elämäntilanteet. Liittolaisuus on tapa varmistaa, että moninaisuus ei jää vain juhlapuheisiin, vaan näkyy arjen teoissa, kertoo sosiaalisen vastuun asiantuntija Yacine Kalke.
Hän korostaa, että liittolaisuus ei edellytä täydellisyyttä, vaan halua oppia, kuunnella ja toimia myös silloin, kun tilanne tuntuu epämukavalta.
Pienin teoin kohti arjen liittolaisuutta
Jokainen yliopistoyhteisön jäsen voi kehittyä olemaan parempi liittolainen vähemmistöön kuuluvalle esimerkiksi pohtimalla kriittisesti omaa asemaansa, vastuitaan ja niitä rakenteita, jotka muovaavat vuorovaikutustamme. Liittolaisuutta voi osoittaa esimerkiksi opetus- ja ohjaustilanteissa, tutkimusryhmässä, rekrytoinneissa ja opiskelijatapahtumissa.
– Liittolaisuus ei tarkoita suuria julkisia kannanottoja, vaan usein pieniä tekoja: puuttumista epäasialliseen puheeseen, tilan antamista hiljaisemmille äänille ja omien toimintatapojen kriittistä tarkastelua, kannustaa vararehtori Hanna Snellman.
Osallistu kevään tasa-arvo ja yhdenvertaisuustapahtumiin
Liittolaisuus näkyy teemana esimerkiksi tämän vuoden tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustapahtumissa, joissa nostamme esiin hyviä liittolaisia ja jaamme vinkkejä siihen, miten jokainen voi olla parempi liittolainen. Tapahtumat ja koulutukset ovat avoimia kaikille yliopistoyhteisön jäsenille.
- Minna Canth -tasa-arvopäivä 19.3.2026
- Tiedostamattomat ennakkoluulot -koulutus, 21.4.2026 klo 9.00–11.00
- Hyvän työn iltapäivä -tilaisuus, toukokuu 2026
- Pride-viikko, kesäkuu 2026
Tutustu tapahtumiin tarkemmin Flammassa
Näin voit olla parempi liittolainen vähemmistöön kuuluvalle
- Kuuntele. Anna vähemmistöön kuuluvalle mahdollisuus kertoa itse omaa tarinaansa. Vahvista heidän ääntään.
- Ota itse selvää asioista. Olet liittolaisena aina kesken. Älä oleta, että vähemmistöön kuuluva selittää asiat sinulle.
- Tunnista omat etuoikeutesi. Enemmistöön kuuluvana sinun on mahdollista sivuttaa syrjintä, koska se ei kosketa sinua.
- Rakenna turvallisempia tiloja, kun järjestät tapahtumia. Psykologisesti turvallisessa yhteisössä voi myös tehdä virheitä ilman pelkoa nolatuksi tai vähätellyksi tulemisesta. Varmista, että tapahtumat, materiaalit ja viestintä ovat mahdollisimman saavutettavia.
- Kiinnitä huomiota käyttämääsi kieleen: onko se sukupuolisensitiivistä ja saavutettavaa myös kansainvälisille jäsenille?
- Opi virheistäsi ja tee oma tunnetyösi, joka virheistä herää. Ole valmis tarkastelemaan toimintaasi kriittisesti.
- Puutu aina syrjintään niin auki lausuttuna kuin rakenteisiin piilotettuna. Jos esimerkiksi opetustilanteessa, tutkimusryhmässä tai kokouksessa esiintyy syrjivää puhetta tai sivuuttamista, älä jätä tilannetta vähemmistöön kuuluvan henkilön vastuulle.
- Jos toimit esihenkilönä tai ohjaajana, tarkastele kriittisesti omia valintaperusteitasi ja suosimisen mekanismeja.
Vinkit on mukailtu Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen antirasismia käsittelevästä verkkokoulutuksesta.
Kuva: Veikko Somerpuro (Helsingin yliopisto)