Verkostoitumisella tarkoitetaan kontaktien luomista muihin ihmisiin. Verkostoituminen jatkuu läpi koko elämän – oman verkoston pohtiminen ja sen rakentaminen kannattaakin aloittaa ajoissa!
Verkostoa voi ajatella omien sosiaalisten suhteiden tukiverkkona, johon kuuluu ihmisiä eri elämänalueilta. Omaan verkostoosi voi kuulua esimerkiksi (ydin)perhe, sukulaiset, ystävät, tutut ja harrastusten sekä vapaaehtoistoiminnan kautta luodut suhteet. Voit miettiä myös esimerkiksi yliopistoverkostoa (opiskelukaverit, opetushenkilökunta, tukihenkilökunta) ja työelämäverkostoa. Varsinkin työelämätietouutta lisäävän verkoston rakentaminen opintojen aikana on erittäin hyödyllistä ja tukee sinun asiantuntijaksi kasvua ja siirtymistä työelämään.
Yksi hyvä tapa verkostoitua ja samalla myös pohtia omaa työtulevaisuutta on mentorointi. Mentoroinnissa voit käsitellä jo pidempään työelämässä olleen mentorin kanssa esimerkiksi vahvuuksiesi ja kehittämis- ja osaamisalueidesi tunnistamista ja sanoittamista, pohtia erilaisia uravaihtoehtoja ja päätöksentekoa, kasvattaa työelämän tuntemusta ja lisätä työnhakuvalmiuksiasi.
Menetelmänä mentorointi on hyvin yksinkertainen: mentoroitavan eli aktorin kysymykset, kiinnostuksen kohteet ja tavoitteet määrittävät mentoroinnin sisällön. Onnistuneen mentoroinnin edellytykset voidaan kiteyttää kolmeen keskeiseen tekijään: sitoutumiseen, luottamukselliseen vuorovaikutukseen ja tavoitteellisuuteen.
Mentorointi sopii paitsi valmistumisvaiheeseen, myös aiempaan opintovaiheeseen, jos edellä mainitut asiat pohdituttavat tai olet epävarma tulevaisuudestasi. Jos mietit sopisiko mentorointi juuri sinulle, ole rohkeasti yhteydessä esimerkiksi urapalveluihin!